Все усилия в этом направлении должны привести к созданию творческой атмосферы в компании. Для понимания, как это работает, представим, что есть HR-специалист. Его экспертная сфера — рекрутинг и тексты для корпоративных коммуникаций. Он давно хотел пройти курс фотографии, но не находил времени. Если HR ответит честно на все вопросы, он точно найдет точки Нагрузочное тестирование для профессионального роста.
Для T-shape специалистов это хороший способ применить сразу несколько навыков — от коммуникации до аналитики — и постепенно нарастить опыт в разных сферах. Платформа постоянно обновляется и предлагает новые инструменты, которые облегчают работу и помогают зарабатывать больше. T-shaped, экспертов и универсалов отличает друг от друга подход к работе и обучению новым навыкам. t-shaped специалист При этом мы поняли, что у такого подхода есть некоторые особенности, о которых мы не задумывались, работая в платформенных командах. Это важно, чтобы понять, как основная специализация взаимодействует с другими областями. Кроме того, T-Shaped специалисты способны разглядеть потенциал любой идеи, сгенерированной другим человеком, а также развить его.
T-Shaped навыки нужны не только лидам и ТОПам, но и членам рабочей команды. С ними группа становится более гибкой, адаптивной и восприимчивой к инновациям. Это особенно актуально для IT–сферы, которая остро нуждается в мультифункциональном персонале (разработчики и тестировщики). Эти спецы имеют потенциал эффективных лидов для innovations-проектов и стартапов. Они легко взаимодействуют с профессионалами из соседних сфер, обладая при этом серьезным авторитетом в собственной узкой области. В ХХ веке поощрялась более узкая, углубленная специализация, но в новых реалиях к компетенциям кадров предъявляются другие требования.
В 2023 году cистема анализа СМИ Model Analytics составила рейтинг российских образовательных онлайн-платформ по числу упоминаний в социальных медиа. Хорошо подойдут для этой цели длительные курсы, в рамках которых исследуются смежные темы. Например, комплексный курс по digital-маркетингу, включающий дисциплины PPC, search engine optimization, SMM, контент-маркетинг, digital-стратегию, CRM-маркетинг и др. Специалист, который прокачивает свои навыки сразу в нескольких областях, оставаясь экспертом в своей основной нише, получает несколько преимуществ. Если компания способна это обеспечить, то подход можно внедрять. Все эти факторы — признак современной компании, которая не боится пробовать новое.
Горизонтальная линия символизирует любопытство к изучению окружающего контекста. Такие люди понимают правила жизни, отлично усваивают парадигмы, подлавливают тенденции. Они умеют понимать закономерности, связывать вместе разрозненные факты и строить общую картину. В команде такие люди понимают смысл работы каждого, способны прийти на помощь, если нужно – в роли ассистента, согласовать свои действия с остальными. P-shape — люди с поверхностными знаниями во многих сферах, но не обладают глубокими знаниями ни в одной из них. У компании нет специалиста по ИИ, и времени на поиск нового сотрудника тоже нет.
T-shaped People: Кто Они И Почему Они Важны Для Вашей Команды
Широкий кругозор обогащает человека и делает его успешным во всем — в работе, хобби, семье. Проговорите с сотрудниками ожидаемые результаты от всей этой большой и интересной работы. Так как важны не только ожидания CEO, но и готовность сотрудников их оправдать. Специалисты с Т–компетенциями не только открыты знаниям, но и сами делятся с коллегами своим опытом (если тем это нужно, конечно). И доходит до того, что каждый сотрудник может выполнять обязанности другого. Специалисты, обладающие T-Shaped Skills, прекрасно коммуницируют с профессионалами из смежных сфер, обладая при этом достаточным авторитетом в своей области.
Кто Такие T-shaped People?
- Вертикальная линия буквы « Т » символизирует глубокую экспертизу, а горизонтальная — широту эрудиции.
- Кроме того, он освоил основы веб-разработки, анализ данных и таргетированную рекламу — горизонтальная часть.
- Так вы не будете «прыгать по верхам»,а будете иметь достаточные знания, чтобы понимать коллег и получите базовые знания в новой области.
- Обсудите с руководством, готова ли компания тратить ресурсы на развитие T-shaped концепции.
Это особенно полезно, если кто–то из команды заболел, ушел в отпуск или уволился. Это будет непривычно, где–то непросто, но люди смогут взять на себя функционал коллеги и закончить проект в срок. Получается, что один–два человека в команде смогут вытянуть на себя весь проект в случае чего. Это подразумевает не широкую эрудицию, а скорее, дополнительную сферу интересов, смежную с основной и в перспективе способную стать еще одним вертикальным вектором. Эти две модели были предложены Бриттани Фиоре, которая исследовала HR–специфику в научной и IT–сфере.
В разрезе концепции Атласа новых профессий от Инновационного центра Сколково, только #-компетенции в будущем будут конкурентоспособными. Новые прорывные решения в бизнесе — это решения на стыке нескольких областей. Многие компании выбрали путь развития сотрудников с помощью бизнес тренеров и коучей, помогающих сотрудникам индивидуально. Мы уже писали, как развивать творчество среди сотрудников, обращали внимание на то, что творчество поддаётся развитию подобно другим навыкам. Горизонтальная линия символизирует любопытство к изучению окружающего контекста. Они умеют понимать закономерности, связывать вместе разрозненные факты и строить общую картину.
Простыми словами, T-shaped individuals — это узкие специалисты со знанием смежных сфер. Иногда это область знаний за рамками учебных программ, которую можно добыть только путём перенимания опыта. Однако T-shaped people не всегда являются решением для бизнеса. Концепция Т-shaped Expertise выходит на первый план потому, что в условиях постоянно обновляющихся профессиональных знаний недостаточно иметь одну экспертную вертикаль. «Мультиинструменталисты» — наиболее востребованные специалисты на современном рынке HR. Именно поэтому многие T–shaped Folks имеют тенденцию развиваться в M–Shaped. T-shaped люди находятся где-то посередине — имеют глубокие знания в одной области, но также развивают свои навыки в смежных областях.
Количество решаемых вопросов неминуемо приведет к увеличению рабочего дня и смещению фокуса с экспертной области. Это сотрудники с https://deveducation.com/ глубокими знаниями в одной сфере, которые развивают навыки в смежных областях. Эксперт — узкий специалист, или I-shaped — профессионал с глубоким опытом в одной конкретной сфере.
Бизнес С Китаем-2025: Продажи Партнеры Логистика
Они обладают не только глубокими знаниями в своей области, но и широким кругозором в смежных сферах, так называемые Т-компетенции или T-skills. Но самым сложным оказалось делиться своими компетенциями с другими людьми. Скорей всего, люди должны прийти в компанию уже такими, воспитать это нелегко. «Мультиинструменталисты» — наиболее востребованные специалисты на современном рынке HR. Именно поэтому многие T–shaped Individuals имеют тенденцию развиваться в M–Shaped.
Развить такую атмосферу поможет бизнес коучинг и обучение топ-менеджеров. Создание творческой атмосферы планируется и внедряется в компании подобно другим нововведениям для повышения её эффективности. Они эксперты в своей специализации и не только в одной, могут писать учебники и делиться опытом, могут становиться бизнес тренерами, коучами. Узких специалистов, глубоко знающих свой предмет, мало, и они на вес золота.
Все эти факторы – признак современной компании, которая не боится пробовать новое. Все усилия в этом направлении должны привести к созданию творческой атмосферы в компании. Сейчас даже крупный бизнес отдает предпочтение полифункционалам, не говоря о стартапах и небольших компаниях, для которых отдельные штатные единицы – большая роскошь. Все чаще от сотрудников требуется определенное совмещение функций, быстрое переключение между задачами. Например, L-специалистом является человек, который проходит переквалификацию или получает доп образование в близкой области (к примеру, маркетолог учится на SMM, тестировщик осваивает продакт). Новые знания еще поверхностные, но есть хорошие шансы возникновения экспертной вертикали.
.jpg)
